河南中煙:捲煙廠招工要求本科以上,但碩士太多隻能擇優錄取

田育臣 李小鈴 馮琳/大河報

2021-07-16 10:04

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連日來,河南中煙工業有限責任公司(以下簡稱“河南中煙”)發佈的一則2021年度大學生招聘擬錄用人員公示名單,引發網友熱議。
其中,該公司一共招聘149人,“一線生產操作崗”錄取的135人中,除了中國人民大學、武漢大學、鄭州大學、河南大學等“985”“211”或“雙一流”高校,還吸引了英國、美國以及中國農業科學院研究生院等國內外高校、科研院所的碩士研究生。
據統計,135人中碩士學歷達41人,佔錄取總人數的30%。一線生產操作崗上的流水線工人,是否需要這麼高的學歷?
吐槽 流水線錄取工人,30%為碩士研究生,是否“大材小用”?
今年4月下旬,河南中煙在官方網站發佈“2021年度大學生招聘擬錄用名單”,這一名單隨着畢業季的到來,引發廣大網友的關注。
記者發現,2021年,河南中煙擬錄用人員共149人。其中,專業管理崗位、技術研發崗位、市場營銷崗位共錄用14人,學歷均為碩士研究生,且近一半來自國外高校,如英國格拉斯哥大學、澳大利亞悉尼大學、英國諾丁漢大學、英國杜倫大學等。
剩餘錄取的135人,均被河南中煙下轄的黃金葉生產製造中心、許昌、安陽、南陽、駐馬店、漯河、洛陽等7家捲煙廠“一線生產操作崗位”錄取。其中,除了中國人民大學、武漢大學、鄭州大學、河南大學等“985”“211”或“雙一流”高校,還吸引了英國、美國以及中國農業科學院研究生院等國內外高校、科研院所的碩士研究生。記者統計發現,135人中,碩士研究生學歷的有41人,約佔30.37%。
“一名碩士研究生甚至是‘海歸’碩士,到一個捲煙廠做一名流水線工人,這是不是‘大材小用’了?做這一類工作,根本用不到太高的學歷。”一名網友如是説。記者注意到,網友們關注的焦點,主要集中在名單中擬錄用人員的畢業學校、學歷與錄用崗位“一線生產操作崗位”之間的強烈反差。
按照河南中煙的統一要求,技術研發、市場營銷、專業管理崗的應聘人員被錄用後,須在黃金葉生產製造中心實習鍛鍊1年。各捲煙廠一線生產操作崗位應聘人員被錄用後,須在車間一線生產操作崗位工作3年以上。各捲煙廠相關職能部室、車間管理崗即使缺編,在一線生產操作崗位工作不滿3年的,也不能調任管理崗位。
據瞭解,根據河南中煙官網的介紹,該公司下轄7家捲煙廠,主業在崗職工8700餘人,年產銷捲煙300萬箱以上,居全國煙草行業第4位,資產總額近400億元。官網顯示,2020年預計實現銷售收入510億元,税利總額357億元。
解釋 要求是本科以上,但碩士報得太多,只能擇優錄取
河南中煙的一位一線工作人員介紹,捲煙廠的一線生產操作主要包含“制絲”和“捲包”兩個內容,都由操作工來做。一般來講,無論哪個崗位,只要進入捲煙廠,必須先從一線工人做起,瞭解制煙工藝過程,其中主要的工作,就是將煙葉製作成對外銷售的香煙。
一般而言,香煙生產也分淡旺季。由於煙草製品的特殊性,屬於計劃生產,每個煙廠、每種捲煙品類都是按計劃、分配的額度進行生產,一旦完成了任務,就會出現沒活兒可乾的情況。但有時為了趕生產任務,也會出現加班的情況。“現在,天氣比較熱,就拿我們廠來説,生產任務也完成了,廠裏就開始放假了。”
該工作人員説,以前,生產一線的工作人員大多是大專、本科,但這些年,工人的學歷確實有了大幅度提升。而這種變化,與捲煙廠的工資待遇好有很大的關係。由於捲煙廠的配額生產製度,加之福利待遇好,這導致不少名牌大學,甚至高學歷人羣爭相競爭。一般而言,招聘比例都是1∶60左右,有些崗位甚至更高。
許昌捲煙廠的一名8年工齡的工作人員告訴記者,並不是所有捲煙廠的工資待遇都好。一般而言,當地生產煙葉的捲煙廠,原料充足,捲煙配額量大,生產任務量大,效益好,工人工資也就高。例如,鄭州、洛陽、許昌等地的捲煙廠,效益相對較好,工人的收入也自然會高。在這些效益好的捲煙廠,一線生產崗位工人的工資,往往高於公司的相關職能部室。“主要是工人活兒多,工資就高。”就拿許昌捲煙廠而言,進廠不久,一線工人的工資就能拿到一年10萬元。
7月14日、15日,記者多次撥打河南中煙人力資源部的電話,但一直無人接通。不過,河南中煙另一位不願透露姓名的工作人員透露,他們公司除了技術研發、市場營銷、專業管理崗等個別崗位,要求碩士研究生以上學歷外,一線生產操作崗位招聘要求均是本科以上,“一線生產崗位,大多不需要太高的學歷。招聘時要求是本科,但不少研究生也報名了,當然是擇優錄取了”。按照他的説法,煙草行業的崗位,由於工資高、待遇好,有些崗位甚至比公務員還難考。
就拿鄭州某捲煙生產企業來説,一線生產工人工資可拿到每個月1萬多元,加之福利待遇比較好,因此,受到不少大學生的歡迎。“雖然是一線工人,但設備已實現自動化,基本上是流水線作業,不像以前需要大包小包扛煙葉,工作也相對輕鬆。只要完成了生產任務,就能休息。”
專家 市場選擇的結果,反映出人才市場結構的變化
7月15日,記者聯繫到河南大學一名碩士研究生,他今年被省內一家捲煙廠“一線生產操作崗”錄取。他介紹,他剛報到2天,公司正在對他們統一進行培訓,時間安排特別緊張。當問到為啥要報“工廠流水線工人”時,他表示,聽家人説捲煙廠工資待遇好,也沒多想,就報了名。當問及“未來的打算”時,他説:“現在生活成本壓力太大,只要能掙到錢,先進來再説吧,以後再看有啥晉升渠道。”
“若是有機會,我也想去捲煙廠上班,流水線又不費腦,工資還高,肯定很舒服。”鄭州市一名體制內的公務員説,由於煙草行業的特殊性,捲煙廠一直被人們認為是理想的“鐵飯碗”,尤其在河南這樣一個人口大省,就業競爭壓力大,讓它成為大學生就業首選的單位之一。
鄭州大學一名社會學專家也認為,河南中煙捲煙廠的一線生產操作崗位受到高學歷人才的青睞,這也十分正常,是市場選擇的結果。目前,研究生擴招相對較多,高學歷人才甚至出現過剩的情況,也導致了學歷的貶值。拿鄭州大學來説,每年該校本科畢業生1萬多人,碩士研究生約7000人,研究生佔畢業生總數的比例高達41%。而其他學校畢業的研究生比例也在提升。因此,捲煙廠錄取的一線工人中30%為碩士研究生,也算是正常。此信息之所以被網友關注,主要是被大家認為“大材小用”。這也從側面反映出中國人才結構的變化,高學歷人才的人數也越來越多。有人認為這是一種人才資源的浪費,但也有人覺得,工種不分高低貴賤,適合自己的,才是最好的。
同時,該專家也提醒,大學生在擇業時,除了工資待遇,還要考慮個人愛好、未來職業規劃和人生規劃等,不可只顧眼前,不顧長遠。
(原標題為《河南中煙捲煙廠一線生產操作崗招錄工人,30%為碩士 高學歷人才為何扎堆流水線?》)
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責任編輯:鍾煜豪
澎湃新聞報料:4009-20-4009   澎湃新聞,未經授權不得轉載
關鍵詞 >> 河南中煙,捲煙廠一線工人

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